Lelaki Dipecat Dari Pekerjaan Kerana Mengambil 808 Hari Sakit Menang Kes Mahkamah Atas Tuntutan Pemecatan Tidak Adil

Dalam kes mahkamah baru-baru ini, seorang pekerja yang dipecat dari pekerjaannya kerana mengambil 808 hari sakit memenangi tuntutannya untuk pemecatan yang tidak adil. Lelaki itu telah bekerja di syarikat itu selama lebih 10 tahun dan tidak pernah sakit sehari pun sebelum ini. Dia disahkan menghidap kanser dan diberi prognosis hanya enam bulan untuk hidup. Selepas diagnosisnya, dia mengambil 808 hari sakit untuk meluangkan masa bersama keluarganya dan bersedia untuk kematiannya. Syarikat itu berhujah bahawa lelaki itu telah tidak hadir bekerja terlalu lama dan pemecatannya adalah wajar. Bagaimanapun, mahkamah memutuskan memihak kepada pekerja itu, menyatakan bahawa syarikat itu tidak memberikan bukti yang mencukupi bahawa lelaki itu adalah seorang pekerja yang tidak berkesan semasa ketiadaannya.

Seorang lelaki yang dipecat dari pekerjaannya selepas mengambil 808 hari sakit telah berjaya memenangi tribunal di mana dia mendakwa bekas pekerjanya, Jaguar Land Rover, telah menamatkan pekerjaannya secara tidak adil. Vic Rumbold telah bekerja di sebuah kilang pembuatan di West Midlands di UK selama hampir 20 tahun tetapi akhirnya dilepaskan selepas mengalami jumlah ketidakhadiran yang begitu besar akibat pelbagai masalah kesihatan dalam tempoh beberapa tahun. Kini, syarikat perlu membayar penyelesaian yang tidak ditentukan untuk kehilangan pekerjaan.

Hampir separuh daripada ketiadaan Rumbold berlaku dalam empat tahun yang lalu. Semakan pekerjaan syarikat yang dilakukan oleh pengurus Pelancaran Jon Carter pada 2018 menemui ketidakhadiran Rumbold yang banyak, menganggarkan kos kepada syarikat itu sekitar £100,000. 'Sejujurnya, rekod ketidakhadiran terburuk pernah saya lihat,' kata Carter kepada tribunal. “Lapan ratus lapan syif, harga untuk organisasi hampir £100,000. Tidak ada satu tahun sejak 2000 dengan rekod kehadiran penuh.'

Rumbold dipecat atas alasan 'kelakuan dan keupayaan.' Itu berlaku pada Disember 2018 berikutan semakan, tetapi Hakim Tribunal Johnson memutuskan bahawa Jaguar Land Rover benar-benar kacau dalam cara mereka mengendalikan keadaan kerana mereka ''belum secara munasabah mencapai tahap di bawah proses itu di mana mereka boleh mempertimbangkan pemecatan.'

Untuk bersikap adil, Rumbold memang mengalami masalah kesihatan yang serius. Dia bukan sahaja mengalami masalah pinggul pada 2018 yang akhirnya akan membawa kepada keperluan untuk penggantian pinggul lengkap tetapi dia juga didiagnosis dengan keadaan sakit yang dikenali sebagai penyakit nekrosis avascular. Kedua-dua perkara ini menyebabkan dia tidak bekerja antara 12 Mac dan 18 Ogos 2018. Dia diberi percubaan untuk kerja yang boleh disiapkan semasa dia sedang duduk tetapi dipindahkan dalam masa seminggu ke pekerjaan yang memerlukannya. kaki secara teratur.

Hakim percaya Rumbold sepatutnya diberi amaran. Hakim Johnson mengkritik Jaguar Land Rover kerana tidak pernah membincangkan perhatian Rumbold dengannya dan menawarkan dia kaunseling atau penyelesaian lain untuk mengawalnya. Mereka juga tidak pernah memberi amaran kepadanya bahawa pelanggaran selanjutnya boleh mengakibatkan penamatan pekerjaannya, memberikan kepercayaan kepada tuntutan Rumbold.

Kini, Jaguar Land Rover perlu membayar. Walaupun pada masa ini tidak jelas berapa banyak mereka akan membayar Rumbold untuk menamatkan pekerjaannya, Rumbold adalah pemenang yang jelas di sini. Johnson berkata dalam keputusannya: 'Sekiranya Encik Carter mempertimbangkan dengan betul nasihat perubatan terkini yang ada - dan yang dia boleh akses pada masa semakan pekerjaan, dia akan dapat mempertimbangkan sama ada langkah yang agak mudah ini boleh ditampung ke dalam peranan perbicaraan pihak yang menuntut, untuk membolehkannya menyelesaikan perbicaraan dan untuk membolehkan responden sama ada kembali kepada peranan terunggul sepenuhnya adalah mungkin.”