Berpacaran dengan Rakan Sekerja Anda Menjadi Lebih Pantang Kerana Satu Sebab Penting
Bukan rahsia lagi bahawa percintaan pejabat menjadi semakin tabu. Dan untuk alasan yang baik - dating dengan rakan sekerja anda boleh menjadi sakit kepala yang besar. Anda bukan sahaja perlu menangani potensi gosip pejabat, tetapi anda juga perlu menavigasi perairan rumit untuk berinteraksi dengan pasangan anda pada tahap profesional. Jika anda berfikir tentang berkencan dengan rakan sekerja, terdapat beberapa perkara yang perlu anda ingat. Pertama sekali, pertimbangkan potensi implikasi untuk kerjaya anda. Berpacaran dengan seseorang dalam kedudukan yang lebih tinggi daripada anda boleh mengakibatkan pilih kasih, manakala berpacaran dengan seseorang dalam kedudukan yang lebih rendah boleh menimbulkan ketegangan di kalangan rakan sekerja anda. Kedua, bersedia untuk menangani gosip yang tidak dapat dielakkan yang akan datang kepada anda. Percintaan pejabat sememangnya sukar untuk disembunyikan, jadi bersiaplah untuk beberapa soalan yang tidak jelas daripada rakan sekerja anda. Akhir sekali, ingat bahawa hubungan anda perlu mengambil tempat duduk belakang kepada komitmen kerja anda. Jika anda tidak bersedia untuk melakukan pengorbanan itu, maka berkenalan dengan rakan sekerja mungkin tidak sesuai untuk anda.
manakala dating dengan rakan sekerja anda mungkin bukan idea yang baik dalam keadaan terbaik, kami masih melakukannya. Lagipun, anda tidak boleh membantu dengan siapa anda tertarik, dan jika tidak ada konflik kepentingan yang serius, perkara paling teruk yang biasanya berlaku ialah semuanya runtuh akhirnya dan keadaan menjadi sedikit janggal. Ia tidak pernah cukup untuk melemahkan orang, tetapi sesuatu telah menyebabkan a sengal dalam percintaan di tempat kerja dalam beberapa bulan kebelakangan ini, dan perkara yang mungkin mengejutkan anda.
Menurut penyelidikan yang dilakukan oleh syarikat insurans Direct Line di UK, syarikat insurans Pergerakan #MeToo telah mengubah perspektif kami tentang hubungan interpersonal di tempat kerja. Malah, 80% profesional HR yang bercakap dengan mereka berkata mereka percaya percintaan pejabat kurang diterima berbanding dahulu dan satu daripada 20 syarikat melarang hubungan sedemikian secara langsung.
Sudah tentu, hampir separuh daripada peserta mengakui bahawa mereka pernah terlibat dengan rakan sekerja sebelum ini, dan kira-kira 75% daripada mereka tidak pernah melaporkannya kepada HR/bos mereka. Kemudian sekali lagi, mengapa mereka? Melainkan anda berkencan dengan seseorang di atas atau di bawah anda, itu bukan urusan orang lain, bukan?
Secara kebetulan, tinjauan DirectLine mendedahkan bahawa 78% syarikat sedang menyemak dasar mereka tentang hubungan pejabat berikutan #MeToo, walaupun hanya 32% syarikat yang benar-benar mengubah apa-apa.
Seperti yang dijelaskan oleh Jane Morgan dari DirectLine, 'Pergerakan semasa yang mendorong perbincangan tentang hubungan dan tingkah laku profesional sudah lama tertunggak dan sangat dialu-alukan. Dengan mengambil kira perkara ini, adalah penting bahawa jika anda memulakan hubungan percintaan baharu di tempat kerja anda menyemak semula dasar syarikat anda, kerana walaupun anda 'berfikir tidak mengapa' polisi syarikat anda mungkin telah dikemas kini baru-baru ini.'
Secara terang-terangan, mungkin lebih baik jika anda membuang jaringan temu janji anda sedikit lebih luas daripada pejabat anda. Walaupun ia bukan akhir dunia, tiada siapa yang mahu terpaksa bekerja beberapa meja dari bekas mereka setiap hari. Cuma tidak berbaloi .
